Une politique active de recrutement

La croissance régulière du cabinet et le développement de nouvelles activités justifient une politique active en matière de recrutement .

En 2007, 36 nouveaux collaborateurs ont ainsi rejoint nos équipes .

Nous n’avons pas de profil type de collaborateur, que ce soit au niveau de la formation ou de l’expérience professionnelle : débutant ou confirmé, dominante conseil ou judiciaire, expérience française ou internationale, votre personnalité fera la différence !

Rejoindre le cabinet, c’est intégrer une société qui, au delà de son expertise technique, privilégie l’intégration, la formation et l’évolution de ses équipes .